Participação de mulheres na construção civil avança

Dados do Confea e do Sinduscon-SP mostram crescimento de registros e de vagas formais, enquanto lideranças defendem políticas de permanência e fortalecimento da presença feminina

Por Redação

em 6 de Março de 2026

Segundo dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), a participação feminina na construção civil cresceu 36% nos últimos cinco anos. Atualmente, as mulheres representam cerca de 20% dos registros no Confea, o equivalente a mais de 240 mil profissionais. Em São Paulo a situação também é de crescimento, com aumento de 184% no número de profissionais mulheres com carteira assinada desde 2006, aponta o Painel RAIS/MTE (2023), mas a representatividade ainda é baixa na engenharia, com 54 mil mulheres registradas no Crea-SP, cerca de 16% do total.

Outros indicadores reforçam a tendência de expansão. O CAGED/MTE (2024) revela que 20,2% das vagas formais criadas em 2023 foram ocupadas por mulheres, contra 14,6% em 2022 e 12,2% em 2021. Apesar do avanço, elas ainda representam cerca de 12% da força total do setor. Em áreas como projetos, planejamento e administração, a participação chega a 22,5%; nas atividades de campo, varia entre 9% e 11%.

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Desafios das mulheres na construção civil

Para Lígia Mackey, presidente do Crea-SP e primeira mulher a ocupar o cargo em 90 anos da instituição, os números são simbólicos, mas ainda insuficientes diante do potencial do setor. “Ter mais de 54 mil mulheres registradas no Crea-SP é um marco que reflete a ocupação gradativa de espaços que sempre foram nossos por direito, mas que historicamente eram compostos por homens”, afirma. Ela reforça que o crescimento recente evidencia uma mudança estrutural, mas exige políticas de permanência. Para Lígia, os números do Confea apontam um potencial que pode crescer ainda mais.

Segundo Lígia, a consolidação desse avanço na construção civil depende do enfrentamento ao preconceito estrutural e de suporte institucional. “Para alavancar esses números, precisamos atuar em duas frentes: o combate ao preconceito estrutural e a criação de políticas de permanência. Além de atrair as mulheres para a faculdade, precisamos possibilitar que elas cheguem aos cargos de decisão com equidade salarial e suporte institucional.”

O Programa Mulher do Crea-SP integra essa estratégia. Em 2025, mais de 25 mil pessoas foram impactadas por trilhas de capacitação, palestras e ações de networking.

O papel de feiras setoriais na consolidação das mulheres no mercado de trabalho

Profissionais do setor corroboram essa evolução. Para a engenheira Iza Valadão, embaixadora da Feicon e produtora de conteúdo digital no segmento, a mudança de cenário já é perceptível. “Vejo esse crescimento refletido de forma concreta na prática, especialmente na formação acadêmica e nos primeiros anos de carreira. Nas universidades, a presença feminina nos cursos de Engenharia Civil e Arquitetura é cada vez mais significativa.”

Ela aponta que o próximo passo deve ser consolidar essa presença em posições estratégicas e técnicas de alta responsabilidade. Eventos setoriais podem ter um papel relevante nesse processo por serem espaços de visibilidade e posicionamento. “Quando uma feira coloca mulheres como palestrantes, líderes de debate, influenciadoras técnicas e protagonistas de conteúdo, ela ajuda a normalizar essa presença e a inspirar novas entradas.”

Feicon 2026 destaca participação das mulheres na construção civil

Segundo Mayra Nayra, diretora de portfólio da RX, discutir o tema dentro da Feicon é parte da responsabilidade institucional do evento. “A Feicon acompanha o avanço das mulheres na construção civil tanto como pauta quanto como realidade do mercado. O aumento da participação feminina em áreas técnicas, na gestão e na organização de grandes eventos demonstra que essa transformação já está em curso. Dar visibilidade a esse movimento é parte do compromisso da feira com um ambiente mais representativo e conectado às novas demandas da cadeia produtiva.”

Na organização da Feicon 2026, a 2ª edição da Feiconference confirmou a participação de palestrantes mulheres que ocupam cargos de liderança no setor da construção civil. Já o time que atua diretamente na Feicon conta com mais de 30 mulheres em áreas como marketing, atendimento, operação e gestão, incluindo Mayra Nardy.

Serviço

Feicon 2026

Data: 7 a 10 de abril

Local: São Paulo Expo – São Paulo (SP)

Informações e credenciamento no site.

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