Votorantim Cimentos cria Banco de Talentos exclusivo para Mulheres

Redação – 18.07.2023 – Empresa quer reafirmar compromisso de Diversidade e Inclusão com iniciativa para seleção de mulheres

A Votorantim Cimentos, fabricante de materiais de construção, lançou seu Banco de Talentos para Mulheres. As candidatas interessadas em trabalhar na companhia podem se inscrever na página exclusiva da empresa disponível neste link. A proposta é que as profissionais cadastrem seu currículo no novo banco de talentos para serem consideradas em futuras vagas de emprego na companhia. Além do Banco de Talentos para Mulheres, essas profissionais também podem participar de processos seletivos de vagas já abertas em votorantimcimentos.gupy.io.

Com essa iniciativa, a Votorantim Cimentos busca ampliar a contratação de mulheres considerando posições administrativas e operacionais em todos os níveis e áreas organizacionais. A empresa tem a meta de alcançar 30% de mulheres em posições de liderança até 2030. As principais oportunidades estão em:

• Indústria e logística: Produção, Qualidade, Manutenção, Mineração, Segurança, Logística;
• Comercial e concreto: Vendas & Marketing, Inteligência de mercado, Comercial;
• Estratégia: Finanças, RH, Jurídico, TI, Áreas administrativas, Planejamento estratégico.

Em 2022, a Votorantim Cimentos atingiu o percentual de 25% de ocupação feminina em posições de liderança no Brasil. Outras iniciativas para possibilitar a inclusão feminina e a inserção em cargos de liderança foram a criação, em 2022, de uma mentoria para mulheres negras − na qual as participantes são orientadas sobre carreira e empoderamento por mulheres que já ocupam posições de liderança − e também o Lidera VC, um programa específico para desenvolver mulheres líderes, contemplando mais de 250 mulheres nas três primeiras edições.

Um pouco antes, em 2019, a empresa elaborou seu Manifesto pela Diversidade, que deu origem à Cartilha de Diversidade, destinada aos empregados e empregadas, esclarecendo conceitos e condutas com o objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo. A partir do compromisso global de diversidade, a Votorantim Cimentos também tem trabalhado na sensibilização e promoção de discussões abertas sobre os cinco pilares de diversidade: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raças, LGBT+ e Cultura. A empresa usa seus processos de recrutamento e seleção, principalmente de porta de entrada, como exemplos de diversidade e inclusão.